I början av den årliga konferensen höll General Manager Xie ett öppningstal, som gjorde en omfattande genomgång av Junhes resa 2025. Han beskrev strategiska planer och implementeringar för företagets utveckling under 2026, vilket injicerade kraftfullt momentum för att förena alla Junhe-anställda och driva dem mot nya ansträngningar. Under sitt tal avslöjade General Manager Xie formellt den andra upplagan av Joihey Electromechanicals företagskultur, som etablerade grundläggande vägledning för företagets långsiktiga utveckling och definierade tydliga handlingskoordinater.
Kärnelementen i Joiheys nya företagskultur
Företagsuppdrag: Att leda industrins framtid genom teknik och innovation
Företagsvision: Att bli världsledande inom beläggningsutrustning
Företagskultur, upprättande av central vägledning och definiera handlingskoordinater för företagets långsiktiga utveckling.
Kärnelementen i Joiheys nya företagskultur
Företagsuppdrag: Att leda branschens framtid genom teknik och innovation.
Strävans resa är värd att minnas, och exemplariska förebilder förtjänar vår hyllning. Prisutdelningen av denna storslagna händelse blev det mest hjärtvärmande och bländande kapitlet under hela tillfället.
Ljus blinkade, melodier fyllde luften och den årliga galan förvandlades till en livescen från Junhe Voice. En spektakulär audiovisuell fest med tema "Junhe - Starry Voices" utvecklades med hisnande effekt. Kollegor från alla avdelningar intog scenen och använde sång och musik för att förebåda nyårsupptakten. Varje melodi gav eko med ambitioner för framtiden.
Bankettmiddagen, med sin doft av delikatesser, markerar ett ögonblick av återförening för alla Junhe-folk. Första skålen: För det förflutna – tack till var och en av er som stått fast genom vanliga dagar. Andra skålen: För framtiden – resan mot 2026 har börjat. Låt oss rida våra drömmar som hästar, ta vara på dagen och fortsätta springa sida vid sida på sprutbanan.
