ในช่วงเริ่มการประชุมประจำปี ผู้จัดการทั่วไป Xie กล่าวเปิดงาน โดยทบทวนการเดินทางของ Junhe ในปี 2568 อย่างครอบคลุม เขาได้สรุปแผนเชิงกลยุทธ์และการดำเนินงานสำหรับการพัฒนาของบริษัทในปี 2569 โดยอัดฉีดแรงผลักดันอันทรงพลังในการรวมพนักงานของ Junhe ทั้งหมดเข้าด้วยกัน และขับเคลื่อนพวกเขาไปสู่ความพยายามครั้งใหม่ ในระหว่างการกล่าวสุนทรพจน์ ผู้จัดการทั่วไป Xie ได้เปิดเผยวัฒนธรรมองค์กรของ Joihey Electromechanical ฉบับที่สองอย่างเป็นทางการ โดยกำหนดแนวทางหลักสำหรับการพัฒนาในระยะยาวของบริษัท และกำหนดแนวทางการปฏิบัติงานที่ชัดเจน
องค์ประกอบหลักของวัฒนธรรมองค์กรใหม่ของ Joihey
ภารกิจขององค์กร: เป็นผู้นำแห่งอนาคตของอุตสาหกรรมผ่านเทคโนโลยีและนวัตกรรม
วิสัยทัศน์องค์กร: การเป็นผู้นำระดับโลกในด้านอุปกรณ์การเคลือบ
วัฒนธรรมองค์กร สร้างแนวทางหลักและกำหนดประสานงานการดำเนินการเพื่อการพัฒนาระยะยาวของบริษัท
องค์ประกอบหลักของวัฒนธรรมองค์กรใหม่ของ Joihey
ภารกิจขององค์กร: เพื่อเป็นผู้นำในอนาคตของอุตสาหกรรมผ่านเทคโนโลยีและนวัตกรรม
การเดินทางแห่งความมุ่งมั่นนั้นคู่ควรแก่การจดจำ และแบบอย่างที่ดีควรค่าแก่การยกย่องจากเรา ส่วนพิธีมอบรางวัลของงานอันยิ่งใหญ่นี้กลายเป็นบทที่ทำให้อบอุ่นใจและตื่นตาตื่นใจที่สุดของโอกาสทั้งหมด
แสงไฟสว่างวาบ ท่วงทำนองดังก้องไปทั่วอากาศ และงานกาล่าประจำปีก็กลายเป็นเวทีแสดงสดของ Junhe Voice การแสดงภาพและเสียงอันตระการตาในธีม “Junhe - Starry Voices” เผยให้เห็นถึงผลกระทบอันน่าทึ่ง เพื่อนร่วมงานจากทุกแผนกขึ้นเวทีโดยใช้เพลงและดนตรีเพื่อกล่าวเปิดงานปีใหม่ ท่วงทำนองแต่ละเพลงสะท้อนถึงแรงบันดาลใจในอนาคต
งานเลี้ยงอาหารค่ำที่มีกลิ่นหอมของอาหาร ถือเป็นช่วงเวลาแห่งการกลับมาพบกันอีกครั้งของชาวจุนเหอทุกคน ประโยคแรก: สู่อดีต—ขอบคุณทุกท่านที่ยืนหยัดมั่นคงผ่านวันเวลาธรรมดาๆ ขนมปังปิ้งครั้งที่สอง: สู่อนาคต การเดินทางสู่ปี 2026 ได้เริ่มต้นขึ้นแล้ว ให้เราขี่ความฝันเป็นม้า คว้าวัน และวิ่งต่อไปบนทางฉีดพ่น
