Yıllık konferansın başlangıcında Genel Müdür Xie, Junhe'nin 2025'teki yolculuğunu kapsamlı bir şekilde gözden geçiren bir açılış konuşması yaptı. Şirketin 2026'daki gelişimine yönelik stratejik planların ve dağıtımların ana hatlarını çizerek, tüm Junhe çalışanlarını birleştirmek ve onları yeni çabalara itmek için güçlü bir ivme kazandırdı. Konuşması sırasında Genel Müdür Xie, Joihey Electromechanical'in kurumsal kültürünün ikinci baskısını resmen açıkladı, şirketin uzun vadeli gelişimi için temel kılavuzu oluşturdu ve net eylem koordinatlarını tanımladı.
Joihey'nin Yeni Kurumsal Kültürünün Temel Unsurları
Kurumsal Misyon: Teknoloji ve İnovasyon Yoluyla Endüstrinin Geleceğine Liderlik Etmek
Kurumsal Vizyon: Kaplama Ekipmanlarında Global Lider Olmak
Kurumsal Kültür, şirketin uzun vadeli gelişimi için temel rehberliğin oluşturulması ve eylem koordinatlarının tanımlanması.
Joihey'nin Yeni Kurumsal Kültürünün Temel Unsurları
Kurumsal Misyon: Teknoloji ve inovasyonla sektörün geleceğine liderlik etmek.
Çaba yolculuğu anılmaya değerdir ve örnek rol modelleri saygımızı hak ediyor. Bu büyük etkinliğin ödül töreni bölümü, tüm etkinliğin en yürek ısıtan ve baş döndürücü bölümü oldu.
Işıklar parladı, melodiler havayı doldurdu ve yıllık gala, Junhe Voice'un canlı sahnesine dönüştü. “Junhe - Yıldızlı Sesler” temalı muhteşem bir görsel-işitsel şölen, nefes kesen bir etkiyle ortaya çıktı. Her departmandan çalışma arkadaşları sahneye çıktı, şarkı ve müzik kullanarak Yeni Yıl başlangıcını müjdelediler. Her melodi geleceğe dair özlemlerle yankılanıyordu.
Lezzet aromasıyla ziyafet yemeği, tüm Junhe halkı için yeniden bir araya gelme anının işaretidir. İlk kadeh kaldırma: Geçmişe; sıradan günlerde dimdik ayakta kalan her birinize teşekkür ederim. İkinci kadeh kaldırma: Geleceğe; 2026'ya doğru yolculuk başladı. Hayallerimize at gibi binelim, günü yakalayalım ve ilaçlama parkurunda yan yana koşmaya devam edelim.
